Visa de transferencia dentro de una misma empresa en EE. UU.

La visa de transferencia dentro de una misma empresa en EE. UU., o visa L-1, permite a un empleador estadounidense transferir a un ejecutivo o gerente desde una de sus oficinas afiliadas en el extranjero a una de sus oficinas dentro del país. Este tipo de visa también permite que una empresa extranjera que no tiene una oficina afiliada en EE. UU. envíe a un ejecutivo o gerente al país con el fin de establecerla. Si no reúne los requisitos para este tipo de visa, quizá le convenga solicitar una visa de inversionista.

Transferencia dentro de una misma empresa en EE. UU. con la visa L-1

La visa L-1 se creó en 1970 según la información disponible aquí y es una visa de no inmigrante disponible únicamente para un gerente, un ejecutivo o cualquier persona con conocimientos especializados que reúna los requisitos para ser transferida de una empresa extranjera a una empresa estadounidense. La empresa estadounidense debe ser la matriz, subsidiaria o afiliada de la empresa extranjera. El empleado transferido debe ocupar un puesto gerencial, ejecutivo o de conocimientos especializados dentro de la organización estadounidense (no necesariamente el mismo puesto).

Existen dos tipos de visas mediante las cuales es posible realizar transferencias dentro de una misma empresa en EE. UU., a saber:

• la visa L-1A para la persona que trabajará en un puesto gerencial o ejecutivo;
• la visa L-1B si la persona trabajará como alguien con conocimientos especializados.

Un puesto gerencial implica:

• administrar la empresa o uno de sus departamentos o subdivisiones;
• supervisar y dirigir el trabajo de otros gerentes, profesionales o miembros del personal;
• hacerse cargo de un departamento u otra división de la organización que desempeña una función fundamental.

En cuanto al puesto ejecutivo, su finalidad principal es supervisar la dirección del negocio o de una parte o función importante de la empresa.

Si necesita más información sobre las condiciones de elegibilidad de los dos tipos de visas, puede contar con nuestra abogada de inmigración en Miami.

Requisitos de la visa de transferencia dentro de una misma empresa en EE. UU.

Para reunir los requisitos de la visa de transferencia dentro de una misma empresa, el empleador debe cumplir ciertas condiciones. Estas son:

• Tener una relación que cumpla los requisitos con una empresa extranjera (empresa matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada, conocidas como organizaciones calificadas); y
• Realizar actividades comerciales, actualmente o en un futuro próximo, como empleador en EE. UU. y en al menos otro país, directamente o a través de una organización calificada, mientras el solicitante de la visa viva en EE. UU. Nuestra abogada de inmigración en Miami puede darle más detalles sobre este asunto.

Aquí tiene también una infografía sobre este tipo de visa:

Los requisitos para el empleado que solicita la visa L-1 de transferencia dentro de una misma empresa son:

• Haber trabajado para una organización calificada fuera de EE. UU. durante un año completo dentro de los tres años anteriores a su admisión en el país; y
• Tener la intención de venir a EE. UU. para prestar servicios como ejecutivo o gerente en una sucursal del mismo empleador o de una de sus organizaciones calificadas.

Las visas de transferencia dentro de una misma empresa también están disponibles para quienes se trasladan a EE. UU. desde el Reino Unido.

Nueva oficina en EE. UU.

Si el empleador extranjero desea enviar a un empleado a EE. UU. como ejecutivo o gerente para abrir una nueva oficina, también debe demostrar que:

• Se ha asegurado un espacio físico adecuado para la nueva oficina. Nuestra abogada de inmigración en EE. UU. puede ayudarle con esta cuestión;
• El empleado ha trabajado como ejecutivo o gerente durante un año completo dentro de los tres años anteriores a la presentación de la solicitud de visa; y
• La nueva oficina en EE. UU. contará con un puesto ejecutivo o gerencial dentro del año siguiente a la aprobación de la visa L-1.

Si le interesa la ciudadanía estadounidense, puede enviar sus preguntas a nuestra abogada.

¿Quién debe presentar la solicitud de la visa?

La transferencia dentro de una misma empresa en EE. UU. está sujeta a un procedimiento especial, a diferencia de la solicitud de una visa de trabajo con la perspectiva de obtener una green card. En concreto, la empresa estadounidense debe solicitar la transferencia del empleado extranjero. En el caso de empresas de propiedad extranjera, también es habitual que la entidad ubicada en el extranjero decida o apruebe la solicitud de la visa L-1.

Según su caso, si necesita asistencia para solicitar una visa L-1, puede comunicarse con nuestra abogada, que podrá ayudarle.

Requisitos salariales de la visa L-1 para EE. UU.

Las visas de transferencia dentro de una misma empresa para EE. UU. no exigen que el empleador local pague un salario específico al empleado extranjero. Sin embargo, la remuneración debe corresponder al puesto y al cargo para cumplir los requisitos de algunas categorías de visa. Además, las leyes que regulan el salario mínimo a nivel estatal y federal seguirán aplicándose al empleador estadounidense.

Dado que cada caso es distinto, si usted es un empleador estadounidense que busca transferir empleados, puede solicitar el asesoramiento de nuestra abogada de inmigración, que podrá orientarle adecuadamente.

Ventajas de la visa de transferencia dentro de una misma empresa de EE. UU.

Las transferencias dentro de una misma empresa en EE. UU. conllevan ciertos beneficios tanto para el empleado como para el empleador. En el caso del primero, las ventajas son:

• el cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden viajar con el empleado a los Estados Unidos;
• como dependientes, al cónyuge y a los hijos solteros se les concedería el estatus L2.
• el cónyuge también puede trabajar en los Estados Unidos en virtud de su estatus L-2, sin necesidad de un permiso de trabajo separado (EAD);
• los hijos pueden inscribirse en escuelas de EE. UU. para iniciar, continuar o completar su educación.

Además, la visa L-1 está sujeta a las normas de tramitación prioritaria (premium processing), lo que significa que USCIS resolverá la petición en un plazo de 15 días hábiles, siempre que se pague una tarifa adicional.

En comparación con otros tipos de visas de trabajo, las solicitudes de visas de transferencia dentro de una misma empresa para los Estados Unidos no tienen tope. También tenemos un video sobre este tipo de visa:

Duración de las visas obtenidas para transferencias dentro de una misma empresa en EE. UU.

Los empleados que reúnen los requisitos y vienen a EE. UU. para abrir una nueva oficina pueden permanecer inicialmente en EE. UU. con una visa de transferencia dentro de la empresa durante un máximo de un año. Todos los demás empleados que reúnen los requisitos pueden permanecer inicialmente en el país hasta tres años. Para los titulares de la visa L-1 de transferencia dentro de una misma empresa, las solicitudes de prórroga de la estancia pueden concederse en períodos de un máximo de dos años adicionales, hasta que el titular de la visa haya permanecido hasta siete años en EE. UU.

Las visas L-1 tienen distintos períodos de vigencia, a saber:

• la visa L-1A para gerentes y ejecutivos tiene un período de vigencia inicial de 3 años;
• la visa L-1B también tiene un período de vigencia de 3 años;
• la visa L-1A puede renovarse por 4 años más, hasta un total de 7 años;
• la visa L-1B puede renovarse por 2 años más, hasta un total de 5.

Si necesita asistencia para completar una transferencia dentro de una misma empresa en EE. UU., no dude en comunicarse con nosotros.

Somos abogados de inmigración calificados en los Estados Unidos y podemos ayudarle a solicitar un permiso de residencia en EE. UU. Si necesita saber más sobre este tipo de visa, por favor contáctenos.